As well as in previous years, also in 2011 ComAp has been successful in a prestigious study, Best Employer of the Czech Republic. In this study, organized by Aon Hewitt, the biggest consulting and outsourcing HR company in the world, company ComAp reached TOP 5 of the best employers in a small and medium-sized company category. The study entered more than 70 companies from the Czech Republic.

Our company was able to achieve this position next to major and multinational companies.

The study clearly shows that employees of the TOP 13 Best Employers are significantly more content with all the areas of their work lives, beginning with their direct superiors and ending with remuneration.

In order to be a Best Employer, two basic characteristicshave to be met, and we definitely have them: to have highly motivated employees and to show above-average harmony between the approach of its top managers, the viewpoint of the employees, and established personnel policies in the company. Behind the success in this study is not only open communication and an informal environment, but also interest in the employees' opinions and the feeling that every one of us is a fully valued part of the company.
 

Martina Hrodková, ComAp HR specialist, commented on the success: " We highly appreciate the fact that with every our participation in the study we reached the top rankings. It is a signal that we are heading the right direction in employees’ motivation. Even if we did not reach the first place, the motivation rate of our employees is almost the same high level. It is obvious that people in ComAp are really satisfied."

Stejně jako v předchozích letech i v roce 2011 společnost ComAp zaznamenala úspěch v prestižní anketě Nejlepší zaměstnavatel České republiky. Ve studii, kterou pořádá společnost Aon Hewitt, největší poradenská a outsourcingová firma v oblasti řízení lidských zdrojů na světě, se společnost ComAp umístila mezi TOP 5 zaměstnavateli v kategorii malých a středních firem. Studie se zúčastnilo více než 70 společností z České republiky.
 

Naše společnost se dokázala prosadit vedle velkých a nadnárodních společností.

Studie jasně ukazuje, že zaměstnanci TOP 13 Nejlepších zaměstnavatelů jsou výrazně spokojenější se všemi oblastmi pracovního života, přímým nadřízeným počínaje a odměňováním konče.

Být nejlepším zaměstnavatelem znamená splňovat dvě základní charakteristiky, které nám rozhodně nechybí - mít vysoce motivované zaměstnance a vykázat nadprůměrný soulad mezi přístupem svých vrcholových manažerů, pohledem zaměstnanců a zavedenými personálními politikami ve firmě. Za úspěchem v této studii se určitě skrývá nejen otevřená komunikace, neformální prostředí, ale i zájem o názory zaměstnanců a pocit, že každý z nás je plnohodnotnou součástí firmy.

Martina Hrodková, personalistka společnosti ComAp, komentuje úspěch firmy: "Vážíme si toho, že s každou naší účastí ve studii, jsme se umístili na předních příčkách. Znamená to, že v oblasti péče o zaměstnance jsme stále na správné cestě. Nejsme sice na prvním místě, ale míra motivovanosti zaměstnanců se téměř nezměnila. Je zřejmé, že naši zaměstnanci jsou v ComApu opravdu spokojení."