Since we know that it's not easy to attract people with a unique set of employee benefits, we strive to offer our employees benefits no one else is offering.

• Employees may become "tacit partners" of the company and, therefore, participate in the company's profit
• Several times a year, it's possible to take days off due to illness - sick days
• Internships in foreign branches (USA, UK, Italy, Russia etc.)
• Flexible work hours
• Work from home
• Extensive language education
• Sports and social events for the whole company (an extended weekend in the mountains, "ComAp" water, a bike trip, a Christmas party, a celebration of the company's birthday, etc.)
• Fitness center (sauna, gym, spinning, fitness classes etc.)
• 5 weeks of vacation
• Allowance for meals (food vouchers)
• Support of health protection (flu vaccinations)

We continue to extend the list of benefits based on employee interest.

Jelikož víme, že přilákat lidi na unikátní soubor zaměstnaneckých výhod není nic snadného snažíme se zaměstnancům nabídnout i některé benefity, které jen málokdo nabízí.

• zaměstnanci se mohou stát "tichým společníkem" firmy a podílet se tak na zisku společnosti
• několikrát ročně lze čerpat volné dny kvůli nemoci tzv. sick days
• stáže v zahraničních pobočkách (USA, Velká Británie, Itálie, Rusko, ...)
• flexibilní pracovní doba
• práce z domova
• rozsáhlé jazykové vzdělávání
• celofiremní sportovní a společenské akce (prodloužený víkend na horách, "ComAp" voda, výlet na kolech, vánoční večírek, oslavy narozenin firmy apod.)
• fitcentrum (sauna, posilovna, spinning, cvičení v sálech ...)
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování (stravenky)
• podpora zdravotní prevence (očkování proti chřipce)

Seznam benefitů stále doplňujeme podle zájmu našich zaměstnanců.